Justiça determina ações contra assédio moral no Carrefour de Presidente Prudente

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Uma liminar da Justiça do Trabalho determinou que o hipermercado Carrefour em Presidente Prudente adote medidas para combater práticas de assédio moral, após uma ação do Ministério Público do Trabalho (MPT). A ação foi motivada por relatos de funcionários que acusaram uma gerente de conduta abusiva, incluindo tratamento humilhante e rigor excessivo. Essas situações resultaram em problemas de saúde entre os colaboradores e pedidos de demissão.

A decisão judicial exige que o Carrefour implemente um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, cumprindo seis obrigações principais: eliminar o assédio moral, fortalecer a prevenção através da CIPA, estabelecer regras de conduta, oferecer proteção às vítimas e realizar treinamentos específicos. A empresa deve ainda assegurar o sigilo e a segurança nas denúncias, com relatórios semestrais ao MPT sobre as ações realizadas. Caso descumpra, as multas variam entre R$ 500 e R$ 5 mil por item.

O Carrefour afirmou, em nota, repudiar qualquer forma de assédio e informou que possui um canal de denúncias e realiza treinamentos periódicos sobre seu código de conduta. A empresa disse estar apurando os fatos e reafirmou seu compromisso com um ambiente de trabalho seguro, conforme os valores e princípios da companhia.