Para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho, o Emprega Prudente, programa da Prefeitura de Prudente, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Sedepp), está com 457 vagas disponíveis nesta quarta-feira (29, que contemplam profissionais de diversas áreas. Os cargos vagos estão elencados na nova plataforma www.empregaprudente.com.br, onde o interessado pode cadastrar seus dados, além de um campo destinado às empresas contratantes.
Dentre as oportunidades de hoje, se destacam 29 para Auxiliar Geral, 18 vagas para operador de telemarketing e mais de 30 vagas para a área de vendas.
Para quem procura o primeiro emprego, há ofertas para os cargos de Aprendiz de auxiliar administrativo, aprendiz de controle de qualidade, aprendiz de pesquisa e desenvolvimento de produtos e aprendiz de armazenagem no setor armazenagem de matérias primas e embalagens.
O Emprega Prudente Digital pode ser acessado pelo www.empregaprudente.com.br ou no site da Prefeitura: www.presidenteprudente.sp.gov.br. Mais informações sobre o novo sistema podem ser obtidas diretamente na Sedepp, por meio do telefone 3918-4200.
Sandro Moreira da Silva e Wallyson Tiego dos Santos atuam na manutenção e no atendimento de ocorrências para garantir fornecimento de energia elétrica; concessionária também divulga oportunidades de emprego
Evento será realizado em 6 de novembro, das 8h às 13h, no Parque de Uso Múltiplo (PUM), e reunirá empresas com oportunidades destinadas a quem ainda não possui registro na Carteira de Trabalho
Empreendedorismo tem papel importante na movimentação da economia e na geração de oportunidades na capital do Oeste Paulista; setor de serviços concentra a maior parte das novas empresas abertas
Cadastro, que pode ser realizado pelo site da entidade, continua aberto até 31 de outubro e é destinado para jovens de 14 anos e meio a 23 anos incompletos de Prudente e região
Oportunidades são para funções de Operadores de Conserva I e de Atendimento Viário II e estão distribuídas entre Prudente, Bernardes e Caiuá; candidatos devem cadastrar currículo pela plataforma de recrutamento da concessionária