Projeto prevê multa pesada para quem diferenciar homens e mulheres na hora de pagar o salário pela mesma função

O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou requerimento de urgência para o projeto de lei que prevê multa para as empresas que pagarem salários diferentes para homens e mulheres na mesma função. Uma das polêmicas gira em torno do valor da multa.

No texto da Câmara, a multa corresponde a cinco vezes a diferença verificada em todo o período da contratação. No Senado, no entanto, a multa é de até cinco vezes, ou seja, permite que os empregadores paguem menos. O texto chegou ao Senado em 2011, mas só foi aprovado dez anos depois, no final de março de 2021, antes de retornar à Câmara dos Deputados.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres ganham, em média, 20% a menos que os homens – isto ocupando o mesmo cargo dentro de uma empresa.